湖北广播电视台(集团)2018年面向社会 公开招聘工作人员公告 _长江云

长江云客户端

长江云公众号

湖北广播电视台(集团)2018年面向社会 公开招聘工作人员公告

为满足事业发展需要,湖北广播电视台(集团)面向社会公开招聘工作人员47名,现将招聘事项公告如下:

一、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法,无参加非法组织或活动的不良记录;

2.具有良好的身体和心理素质,具备良好的职业道德、沟通能力、敬业精神和团队协作精神;

3.具有岗位要求的资格条件,具备岗位所需专业知识和业务能力,实践能力强,具有较好的综合素质;

4.年龄、学历及其他条件详见各岗位具体要求;

5.应聘者与台(集团)在职职工存在夫妻关系、直系亲属关系的,不得应聘该职工所在部门(单位)的招聘岗位。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试:

1.在读全日制普通高校学生;

2.现役军人;

3.聘用后即构成回避关系人员;

4.法律法规规定不得招聘的其他情形。

二、报名及资格审查

*1.报名方式:先网上报名,再现场确认和资格审核。应聘者每人限报1个岗位。未参加现场确认的,视为报名无效。

2.网上报名时间是8月10日至8月24日,应聘者登陆“湖北网台”(www.hbtv.com.cn)社会招聘页面,点击“报名入口”投递简历;或在智联招聘网站搜索“湖北广播电视台”,选择岗位投递简历。

*3.现场确认和资格审核。所有应聘人员在投递简历后,均须本人到现场报名点进行现场确认。

(1)时间:8月18日至8月24日,9:00-17:00。

(2)地点:湖北广播大楼5楼会议室(武汉市解放大道1237号,地铁2号线中山公园站E出口前行100米)。

(3)资格审核所需材料:本人身份证原件、学历(学位)证书原件、资格证书原件及上述证件复印件。招聘岗位有要求的,还需提供工作经历证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)和作品。

(4)相关资格截止时间:年龄计算截止时间为2018年1月1日;专业工作经历及毕业证、学位证取得截止时间为2018年8月1日;国外、境外留学人员须于2018年8月24日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

4.初面。通过资格审核者现场进行初面,根据初面结果择优筛选应聘者进入考试环节。

各岗位开考比例为1:3,即招聘岗位数与入围考试环节人数达不到1:3的,根据岗位实际情况核减、取消或保留岗位。

三、考试方式

根据不同岗位需求,采取相应的考试办法。

1.记者、电视评论策划、策划撰稿、新媒体运营、营销策划(市场营销)、财务(审计)管理、人力资源、技术运维、视频(网络)工程师岗位,采取先笔试后面试的办法,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩。从笔试成绩60分及以上的应聘者中,按从高分到低分的顺序以1:8的比例决定进入面试人员名单;不足1:8的,笔试成绩60分及以上的均进入面试。

2.播音员主持人岗位采取笔试、模拟主持、面试的办法。笔试成绩不计入综合成绩,按照模拟主持成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩。笔试成绩达到合格线60分及以上的入围模拟主持环节(即应聘人员进入录音间,按照要求完成节目的录制)。从模拟主持成绩60分及以上的应聘者中,按从高分到低分的顺序以1:8的比例决定进入面试人员名单;不足1:8的,模拟主持成绩60分及以上的均进入面试。

3.摄像、编辑岗位采取实操和面试的办法,按照实操成绩占60%、面试成绩占40%计算综合成绩。实操考试环节,摄像岗位需在规定时间和范围内拍摄素材,并按要求完成作品;新闻中心编辑岗位进行上机实际操作,在规定时间内按要求完成节目的编辑制作。从实操成绩60分及以上的应聘者中,按从高分到低分的顺序以1:8的比例决定进入面试人员名单;不足1:8的,实操成绩60分及以上均进入面试。

4.教师岗位采取说课和面试相结合的办法,按照说课成绩占60%、面试成绩占40%计算综合成绩。从说课成绩60分及以上的应聘者中,按从高分到低分的顺序以1:8的比例决定进入面试人员名单;不足1:8的,说课成绩60分及以上均进入面试。

对上述岗位入围面试人数达不到1:3比例的,根据需要取消、核减或保留招聘岗位。面试成绩60分及以上的方有资格进入考察体检环节。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例为1:1的,面试成绩须达到最低合格分数线75分,方能进入体检考察环节。

四、体检与考察

根据应聘者考试综合成绩,按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选;同一招聘岗位因综合成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1:1时,面试成绩高的考生进入体检。

体检工作由我单位统一组织,在指定的医院体检,体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

对应聘者思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假、隐瞒实情,任何不实之处都将视为缺乏诚信,我单位有权取消其考试和聘用资格,后果由应聘者本人承担。

应聘者自愿放弃或体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

经考察合格,确定为拟聘用人选的,在湖北网台(www.hbtv.com.cn)面向社会公示,公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中依考试综合成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

六、聘用

公示期满无异议的,与用人单位签订劳动合同,试用期3个月,包含在合同期内。试用不合格者,取消聘用。

七、违纪违规处理

对应聘者在考试中违纪违规行为的处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

八、信息发布

湖北网台(www.hbtv.com.cn)为本次社会招聘信息发布网站,请应聘者注意查看相关信息。

咨询电话:027-62439810

监督举报电话:027-87139695

*重要提示:

1.招聘考试预计在9月初进行,具体时间另行通知。请应聘者务必保持手机和电子邮箱的畅通,由于无法联络导致失去应聘资格的,责任由应聘者自负。

2.湖北广播电视台(集团)社会招聘工作不提供考前培训及参考书目,不提供关于考试题型及范围的咨询。

招聘岗位及条件查询、 报名入口,请点击:


违法和不良信息举报电话

鄂公网安备 42010602000216号