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光谷加快推进“人才新政”:将人才评定权交给企业,人才注册学历不是唯一标准

2021-09-22 17:17:57 光谷融媒体中心、湖北广电融媒体
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2017年以来,武汉连续4年成为人才净流入城市,作为武汉新增流入大学生最多的区域,光谷持续加码人才政策,首创的人才注册制、人才动态评价积分制等,成为引才、留才的新“秘籍”。

企业荐才:

可举荐高层次人才或产业教授

光谷人才新政,将人才的评定权交到与产业、市场更接近的企业手中。只要能进入“3551引才重点企业名录”,就可以获得一个自主举荐高层次人才或者产业教授的资格,高层次人才、产业教授可分别获得100万元、30万元无偿资助资金支持。华工激光人力资源部,就在两周前进行了申报。

武汉华工激光工程有限责任公司人力资源总监曾密宗表示:“我们有了自主推荐权之后,可选择的范围更大,对员工也是一个很大的激励。”

而企业想获得宝贵的自主举荐权,也必须从规模、创新、成长、产业类别等维度持续发力,提高自身评分。

东湖高新区招才局负责人介绍:“积分在60分以上的企业主体达到192家,我们选取排名在前50到60位的,赋予它今年人才举荐的权限。”

人才注册:

学历不是唯一标准

79.3分,这是国家知识产权局专利审查协作湖北中心的陈聪博士,刚刚得到的一份成绩单。给出分数的,是一个多月前,光谷推出的人才注册平台。

陈聪表示:“它以可量化的指标客观地从知识、经验、能力、贡献、诚信几个维度进行打分,我们能够不断完善自己。”

光谷人才注册制推出后,这家机构有90多人通过注册,申请了优秀青年人才。

国家知识产权局专利审查协作湖北中心人力资源部负责人表示:“(这是)比较科学的一个评价的方式,改变了传统的唯学历的唯一标准。我们中心有很多高素质、年轻化、专业化的人才,这个政策为我们提供了很好的支持。”

打破以往人才落户必须“见人”,人才评定必须定期申报,专家集中评审的限制。光谷首创的人才注册制,通过智能化手段,搭载动态评价积分制,为人才画像,给予相匹配的资金支持、住房等优惠政策。

东湖高新区招才局负责人说:“形成一个量化的动态积分机制,优秀青年人才在产业发展、经济发展中起到的作用越来越大,所以我们就要给他们提供一个非常好的引才环境。”

(转载编辑:创魔方  来源:光谷融媒体中心、湖北广电融媒体  记者:费晓丹、卞勇、邓年胜  编辑:黄安琪 编审:张珊妮、康鹏  审核:翟磊)

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