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襄州区:啃下硬骨头 决胜攻坚战

今年是脱贫攻坚收官之年,面对突如其来的新冠疫情,襄州区在打好新冠疫情攻坚战的同时,多措并举做实工作抓扶贫,统筹协调促推进,确保如期打赢脱贫攻坚战。

及早谋划,建章立制明方向

疫情袭来,如何指导驻村干部在脱贫攻坚的同时抓好疫情防控成了首要问题。襄州区按照防疫工作要求,结合工作实际,紧急制定下发了《关于做好新冠肺炎疫情防控期间驻村帮扶有关工作的提示》,要求各驻村工作队在区、镇新冠肺炎疫情防控指挥部统一指挥下,充分利用信息化手段,积极稳妥推进相关工作。

3月11日,襄州区又下发《关于组织驻村扶贫工作队返岗的通知》,要求3月12日前,驻村扶贫工作队全部进驻,落实“五天四夜”工作要求。同时,结合驻村帮扶工作实际,全面谋划2020年驻村帮扶工作,制定了《2020年区驻村帮扶工作专班工作要点》《关于加强对驻村帮扶工作队工作考核的指导意见》《驻村结对帮扶情况考核要点提示》,这些文件明确了驻村帮扶工作专班脱贫攻坚年度目标任务、工作职责以及工作要点。为全区2020年驻村帮扶工作有序开展指明了方向。

尽锐出战,攻坚克难保成色

脱贫攻坚越到最后时刻,越要响鼓重锤。襄州区坚持以习近平总书记关于扶贫工作重要论述为统领抓紧抓牢扶贫攻坚各项工作。3月20日,襄州区委组织部召开全区脱贫攻坚第一季度工作队长工作会议,安排部署2020年脱贫攻坚要点工作。

脱贫攻坚势头不减。要求各驻村工作队坚持把脱贫质量放在首位,聚焦脱贫攻坚年度目标任务,集中优势、集聚资源、集结力量,持续在“六个精准”“五个一批”上用实劲。

驻村帮扶决心不变。要求驻村帮扶专班、牵头工作队、驻村工作队、结对帮扶干部及各镇进一步明确工作责任。及时制定驻村帮扶计划,定期召开会议,研究部署脱贫攻坚工作,努力降低新冠肺炎对驻村帮扶的不良影响。

队伍建设力度不变。加强驻村扶贫工作队建设,对不胜任、不作为的驻村干部要坚决调整、召回。加强行业扶贫干部队伍建设,对因机构改革、人员调动等情况导致人员不到位的要及时调整,保持具体负责扶贫工作的分管领导、工作人员、驻村工作队员和结对帮扶责任人的长期稳定。加强扶贫部门干部队伍建设,增强担当意识,改进工作作风。

精准考核,双向激励促实干

决战决胜任务艰巨,必须激发广大干部的“精神气”。襄州区将“基层减负”工作落到实处,让各镇办在认真总结2019年度驻村工作、全面了解掌握工作队员作用发挥情况的基础上,分头制定考核细则,对全区87个驻村工作队,300多名驻村工作队员2019年度驻村工作情况进行考核。

在坚持“严”的主基调同时,加大正向激励制度,持续抓好精准考核,并将考核结果作为监督管理和激励约束干部的重要依据。通过考核,规范驻村工作、优化驻村帮扶队伍、发现驻村帮扶干部人才、树立驻村工作榜样。在打好三大攻坚战和疫情阻击战中识别干部,真正把政治上过硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、“愿作为、善作为、能作为”的干部选出来、沉下去;按照“缺什么补什么”的原则,加强干部教育培训,为确保脱贫攻坚各项工作高质量完成提供坚强组织保障。

通讯员:周迦得 梁燕妮

编辑:汪洋  校对:张凌

责编:张丽

审核:章铁勇


(作者:襄州融媒)

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